Главная страница.

Поиск.    Электронное письмо.    Главная страница.

(495) 784-62-86, 784-62-83, 921-05-23 (мн.)
Москва, ул. 1-ая Тверская-Ямская, д. 29/1 (2 этаж)
СХЕМА ПРОЕЗДА

E-MAIL: INFO@SPAIN-VISA.RU
Навигация по сайту
Наши тарифы
Документы для визы
Законодательная справка
Авиабилеты
Экскурсии и туры
Контактная информация
Новости компании
29.07.07 | Консульства Испании и Италии меняют правила работы с туроператорами


Архив новостей

Ссылки и статистика
  

Законодательная справка

Главная / Законодательная справка /

В настоящее в Испании время признаны следующие типы въездных виз:

Данные визы разделяются на 3 категории:

  • «Шенгенские однотипные визы», сокращённо «V.S.U.».
  • «V.S.U.» подразделяются на :
    • виза типа «А» для транзита в международной зоне аэропорта;
    • виза типа «В» для транзита максимум на 5 дней;
    • виза типа «С» для короткого прибывания или путешествия максимум на 90 дней.
  • визы «Ограниченной Территориальной Силы», сокращённо «V.T.L.», данные визы являются разновидностью «V.S.U.», ограниченными по силе и действию территориально.
  • «Национальные визы» или сокращённо «V.N.», выдаваемые на основании статьи 18 Шенгенского Соглашения, выдаваемые на более долгий срок, превышающий 90 дней.

Этот типы визы позволяет её обладателю свободное передвижение из одной страны Шенгенского Договора в другую. Эти визы называются «национальными», т.к. выдаются консульскими отделами Иcпании в соответствии с собственным законодательством.

Нужна ли специальная «авторизация» для работы по найму на конкретное или постоянное время?

Да. Данное разрешение (авторизация) на работу по найму для иностранного гражданина, проживающего за рубежом, выдаётся соответствующим административным отделом по трудоустройству Провинции, в зависимости от местности, где будет осуществлятся трудовая деятельность, по запросу работодателя, учитывая качественные и количественные ограничения, предусмотренные законодательством.

Запрос должен содержать:

  • полные личные данные владельца или законного представителя предприятия, его название и адрес головного офиса; или же, если речь идёт о домашней работе, полные анкетные данные работодателя, которые берёт на себя обязательство оплачивать услуги наёмного иностранного работника;
  • полные анкетные данные иностранных работников, которые должны быть приняты на работу;
  • обязательство обеспечить иностранца соответствующей денежной компенсацией и страхованием, предусмотренными действующими законами и договором CCNL о категории;
  • месторасположение (адрес) объекта, где деятельность, характеризующая рабочие отношения, будет наибольшим образом проводиться;
  • указание условий проживания.

К запросу должен быть приложен:

  • документ о регистрации предприятия в Палате Коммерции, Индустрии и Ремёсленников, сопровождённый выдержкой статьи 9 Декрета Президента Республики от 3 июня 1998 года № 252;
  • рабочий контракт (копия), заключённый с иностранным работником, живущим за границей, необходимого для получения вида на жительство;
  • копия документа, удостоверяющего экономическую самостоятельность работодателя (налоговая декларация или соответсвующие документы, подтверждающие экономическое положение работодателя).

Разрешение на работу выдаётся через 20 дней со дня запроса, после проверки соответствия законодательным условиям.

Туры в Испанию


 
Москва, ул. 1-ая Тверская-Ямская, д. 29/1 (2 этаж) | (495) 784-62-86, 784-62-83, 921-05-23 (мн.) | СХЕМА ПРОЕЗДА

info@spain-visa.ru